︶ㄣ风兮╮

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大哥同志，继开了烤肉店以后又开始纵向发展啦，难道大哥同志是要做集团？

呆过好几家公司，除了广告公司以外就是网络公司，奇怪的是广告公司的人员相对比较稳定但每家网络公司的人员变动都很频繁，不断的有人进来不断的有人离职，纠其根本就是，几乎每家网络公司的决策人都没有保留人才的意识，很少给员工加工资或者根本不加，在这一点上，我觉得上海的网络公司老板还不如我们家乡初中文化程度的土老板，这就是为什么海门这么多土老板都上亿的家产，上海的老板为什么都只有小钱的原因。还有一个原因应该是所谓的网络公司的老板都是不懂网络或者只懂个皮毛的人，这样的人如果再不会用人，自然公司的人员变动会很频繁，而公司也会难有发展！还有一些办公室政治啊，洗钱啊，回扣啊就不说了，原因实在太多了

我也是不可能一直打工的人，或者说我打工还不如不打工，上次回家我潇洒的掏出平时经常抽的10块钱一包的上海牌香烟，我爸看见只说了一句我就彻底无语“你怎么抽民工抽的烟”是啊，后来碰见一些朋友同学，我发觉难道上海的水平还不如我们乡下。现在是积累经验的时候，也该为以后打算打算了，几年后我可能会自己开个什么东西出来，打工就当是天将降大任吧。来上海工作让我见识了很多企业的成败原因，确实人和人是不一样的，所谓的当局者迷或者当局者故意迷就是这个道理，旁人或许一看就知道你的决策有多么的糟糕，但自尊心作祟，就不承认！来上海工作我还学会了劳动法，还有仲裁这些，一个所谓的老板也要懂这些的吧

此博就作为我记录他人经验的草稿本吧。

也不自己不犯错树立一个警示或者犯错树立一个检索条目

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给员工高工资的时候，实际上成本是最低的。